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Autor: Firma HiBob

Gehaltstransparenz in der Praxis: Customer Case und Bob-Demo (Webinar | Online)
08 Mrz
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Gehaltstransparenz in der Praxis: Customer Case und Bob-Demo (Webinar | Online)

Gehaltstransparenz ist kein Trend, sondern eine Notwendigkeit: Die EU gibt vor, dass Unternehmen ihre Vergütung offenlegen und begründen müssen. Wie eine faire, effektive Umsetzung mit der HR-Plattform Bob aussehen kann, erfährst du in unserem Webinar, in Patrizia Przybylski von Spryker Erfahrungswerte teilt. In einer Demo zeigen wir dir, wie du Gehälter überprüfen, anpassen, verfolgen undRead more about Gehaltstransparenz in der Praxis: Customer Case und Bob-Demo (Webinar | Online)[…]

♀️ Female Talents & die deutsche Arbeitswelt – Packen wir’s an! (Networking | Berlin)
08 Mrz
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♀️ Female Talents & die deutsche Arbeitswelt – Packen wir’s an! (Networking | Berlin)

Du bist herzlich zu unserem Live-Event „Female Talents & die deutsche Arbeitswelt – Packen wir’s an!“ eingeladen! Am 20. März 2024 erwartet dich von 15.00 bis 20.00 Uhr ein inspirierender Nachmittag und Abend in der Factory Berlin Görlitzer Park. Melanie Wagner von HiBob diksutiert mit unseren Gäst:innen die Ergebnisse der diesjährigen „Women in Workplace“-Studie von HiBob. DichRead more about ♀️ Female Talents & die deutsche Arbeitswelt – Packen wir’s an! (Networking | Berlin)[…]

Erfolgreich in die Zukunft: Gehaltstransparenz für ein modernes Personalwesen (Webinar | Online)
25 Feb
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Erfolgreich in die Zukunft: Gehaltstransparenz für ein modernes Personalwesen (Webinar | Online)

Für viele Unternehmen ist die Umsetzung von Gehaltstransparenz ein teurer, technischer Prozess mit dem Ziel, die gesetzlichen Vorgaben zu erfüllen. Dabei bietet Gehaltstransparenz enorme Chancen für Unternehmen. Schafft sie doch eine Unternehmenskultur der Fairness und Gerechtigkeit und positioniert das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber für Top-Talente. Melde dich jetzt für unser Webinar für HR-Führungskräfte an, beiRead more about Erfolgreich in die Zukunft: Gehaltstransparenz für ein modernes Personalwesen (Webinar | Online)[…]

Webinar: Let’s talk about Gen Z – So gewinnst du die Young Talents für dich (Webinar | Online)
22 Nov
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Webinar: Let’s talk about Gen Z – So gewinnst du die Young Talents für dich (Webinar | Online)

Sie sind faul, bequem und wollen nicht arbeiten… Vorurteile über die Gen Z gibt es viele. Doch stimmen diese? Wie tickt die Gen Z wirklich? Diesen Fragen wollen HR-Experte Robindro Ullah, Florian Klages (Founding & Managing Partner, torq.people), Max Klockenhoff (Co-Founder, Gen-Up) und Melanie Wagner (Country Managerin DACH, HiBob) im Webinar nachgehen. Sie diskutieren darüber,Read more about Webinar: Let’s talk about Gen Z – So gewinnst du die Young Talents für dich (Webinar | Online)[…]

Panel Diskussion & Networking „Glück am Arbeitsplatz“ (Networking | Berlin)
13 Jan
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Panel Diskussion & Networking „Glück am Arbeitsplatz“ (Networking | Berlin)

Wir laden dich herzlich ein zu unserem Afterwork Abend im Aptm Loft Berlin mit einem exklusivem Panel Talk, Networking, Drinks & mehr. Tausche Erfahrungen und Erfolgsbeispiele mit Gleichgesinnten aus und lasse dich inspireren, wie Glück im Job gelingen kann.   An wen ist die Veranstaltung gerichtet? HR Expert:innen Gründer:innen und Führungskräfte Employee Experience Manager Alle,Read more about Panel Diskussion & Networking „Glück am Arbeitsplatz“ (Networking | Berlin)[…]

Let’s talk Gen Z – Die neue Generation am Arbeitsmarkt. Mit, über und für Gen Z (Networking | Berlin)
22 Nov
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Let’s talk Gen Z – Die neue Generation am Arbeitsmarkt. Mit, über und für Gen Z (Networking | Berlin)

Die Arbeitswelt (der Zukunft) gehört der Generation Z. Wie nimmt die Generation der nach 1998 Geborenen die heutige Arbeitswelt wahr? Was erwartet die Gen Z von den Arbeitgebenden? Wie stellt sich die Generation die Zukunft der Arbeitswelt vor? Was braucht es, um die junge Generation an das eigene Unternehmen zu binden?  Antworten auf all dieseRead more about Let’s talk Gen Z – Die neue Generation am Arbeitsmarkt. Mit, über und für Gen Z (Networking | Berlin)[…]